Community Manager, chargé de communication
chez Climbing District

Chez Climbing District, la communauté est le cœur de notre entreprise. Nous cherchons à développer la meilleure expérience possible pour l’ensemble de nos membres à travers les lieux atypiques et les contenus que nous proposons.

Le rôle de Community Manager, responsable de la communication est essentiel pour Climbing District il se traduit par les missions suivantes :

• Créateur de contenus :
  • Création de contenu engageant pour divers canaux, y compris les sites web, les blogs et les plateformes de médias sociaux, en s’assurant que le contenu est aligné sur la stratégie de marque et les objectifs de communication ;
  • Mise en place et suivi du calendrier éditorial ;
  • Mise en ligne du contenu éditorial (animation des comptes Instagram et Facebook, rédaction et publication d’articles) ;
  • Écriture sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Instagram, Facebook…) pour accroître notre visibilité ;
  • Co-création de contenu avec les contributeur.ice.s externes ;
  • Maîtrise des outils de production (Design graphique et éditorial) ;

• Community management :
  • Pilotage des réseaux sociaux au quotidien ;
  • Réponse à l’ensemble des commentaires de la communauté et repost de contenus ;
  • Création et animation de la communauté dans l’objectif de favoriser les échanges, fédérer et fidéliser ;
  • Définir la stratégie communautaire globale (online / offline) en lien avec les valeurs de CD (passion, échange / rencontre, respect mutuel, mixité et diversité).
  • Mettre en place des plans d’action afin de développer une communauté mixte de clients et de la fédérer autour de lieux cultivant le « bien vivre ensemble » et de thématiques ayant trait à la grimpe, aux sports urbains (skate, BMX, Parkour…), au bien-être, à la culture et à l’art (plus si affinités).
  • Développer l’engagement et encourager les interactions des membres de la communauté avec la marque via la mise en place de tactiques relationnelles : contenus, newsletters, espaces d’échanges, organisation d’événements / rencontres thématiques, interactions…
  • En lien avec les équipes commerciales, participer au développement de la stratégie partenariale de l’entreprise afin à la fois d’accroitre les communautés de clients et de renforcer la proposition de valeur de l’offre Climbing District.
  • Analyser les données issues de la communauté de clients afin de comprendre les tendances, les habitudes, les attentes/centres d’intérêt et de détecter les potentiels points de friction et d’opportunités dans un objectif d’amélioration continue de l’expérience client.
  • Construire une communauté de jeunes grimpeur(se)s (6-16 ans) et à les fédérer autour des valeurs de CD.
  • Garantir du ton Climbing District dans l’ensemble des supports de communication ;

• Analyse et reporting : Suivre et analyser l’efficacité des initiatives de communication à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI), et ajuster les stratégies en conséquence. Veille concurrentielle ; Veille e-réputation.

PROFIL RECHERCHÉ

• Profil : Bac +4 / +5 Grandes Écoles Marketing / Communication – Science PO/Celsa  et expérience de 2 à 5 ans ;
• 1 ou 2 années d’expérience en agence ;
• Maîtrise de l’Anglais, l’Italien est un plus
• Une vraie culture de la grimpe, de l’outdoor et des tendances urbaines

COMPÉTENCES REQUISES

• Excellentes qualités rédactionnelles ;
• Très créatif, curieux des nouvelles tendances sur les médias sociaux ;
• Polyvalent et flexible pour les tâches variées qui lui seront attribuées ;
• Maîtrise des réseaux sociaux et de la photo et de l’écriture vidéo ;
• Maîtrise minimum de l’écriture et la publication sur le web ;
• Connaître les différents formats/usage/tendances requis(e) sur les réseaux sociaux ;
• Savoir réadapter des contenus pour différents supports et médias ;
• Bonne connaissance de chat GPT
• Organisation, rigueur, dynamisme, initiative et autonomie ;
• À l’écoute et force de proposition.
• Maîtrise de l’anglais écrit et oral indispensable.

POURQUOI NOUS REJOINDRE

• Un projet en forte croissance, soutenu par des investisseurs de premier plan ;
• Une opportunité d’avoir de véritables responsabilités très tôt, de pousser vos idées et de les développer jusqu’au bout ;
• L’envie d’être acteur d’un projet de croissance et de développement ambitieux et stimulant ;
• Une véritable ambition sur le design et le style.

RECRUTEMENT

Chez Climbing District, nous souhaitons bâtir des trajectoires uniques pour nos équipes. Nous proposons un environnement où chaque personne peut s’épanouir et atteindre son plein potentiel, indépendamment de ses origines, orientations sexuelles, âges, capacités physiques ou de toute autre caractéristique distinctive. 

Nous avons à cœur que chaque collaborateur se sente intégré, libre de s’exprimer dans sa diversité, que chaque voix soit écoutée et que chaque individu soit considéré.

Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et tous et visent à attirer des profils variés, des personnalités singulières et des individus avec lesquels nous pouvons écrire une histoire commune.

COMMENT POSTULER

Nous favorisons l’étude impartiale des CVs, aussi merci de ne pas mettre de photo sur votre candidature.

Le recrutement est effectué en 3 étapes :

1. Merci d’envoyer votre CV à :
   Emma, [email protected] 
2. Les candidatures retenues sont conviées à un entretien sur leur profil / personnalité, et leur expérience 
3. Celles et ceux retenus sont conviés à un second entretien dans une de nos salles à Paris pour un échange avec différents membres de l’équipe.